您好!欢迎访问黑龙江众德劳务派遣有限公司官方网站,为企业及政府部门提供劳务派遣,人事代理,工伤保险,劳务外包,社保开户建户,社保代理代缴服务!

工作时间
MON-SAT 8:30-18:00

企业服务热线
0451-57782247

公司联系地址
哈尔滨市南岗区邮政街105号

企业新闻

找了人力资源公司,问下劳务派遣有五险一金吗?

发布时间:2017-10-5 10:01:33 网址: http://www.hljzdlw.cn 浏览次数:
    想问一下朋友做建筑工程找了家人力资源公司合作,劳务派遣有五险一金吗?
    哈尔滨众德人力资源公司答:我们知道,劳动者与用人单位是劳动关系,用人单位必须为劳动者购买“五险”,至于“一金”,可以选择性购买。那么,劳务派遣有五险一金吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。
    1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
    社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。
    社保是国家强制要求用人单位为员工购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    “住房公积金”:国家没有强制企业必须为员工购买。如果要购买,具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
    “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人 1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
    关于社保的规定,对劳务派遣制员工也是适用的。不过,在具体的执行上,一些企业可能为正式员工购买的标准要高些,但是对劳务派遣制员工再低也不能低于国家规定的最低标准。

   以上是文章 “【找了人力资源公司,问下劳务派遣有五险一金吗?】” 所有内容,链接地址:http://www.hljzdlw.cn/html/qyxw/2017100535.html

0


网站导航 丨NAVIGATION

联系方式丨CONTACT

  • 全国热线:0451-57782247
  • 传真热线:0451-57782247
  • 业务咨询:0451-57782247
  • 业务 QQ:1421033597

首页
咨询
电话
联系